เส้นทางขับเคลื่อนแรงงานสุขภาพดี

Last updated: 21 ก.พ. 2566  |  936 จำนวนผู้เข้าชม  | 

เส้นทางขับเคลื่อนแรงงานสุขภาพดี

     

     สร้างเสริมสุขภาพแรงงานดีอย่างไร ?

     การขับเคลื่อนให้แรงานสุขภาพดี ด้วยการส่งเสริมสนับสนุนให้แรงงานมีพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพ ลด ละ เลิดพฤติกรรมที่เสี่ยงต่อการทำลายสุขภาพ จะนำไปสู่การมีสุขภาพกายที่แข็งแรง สุขภาพจิตที่สมบูรณ์ และเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ ทำให้แรงงานมีความรู้สึกมั่นคง ปลอดภัย มีเกียรติและศักดิ์ศรีในความเป็นมนุษย์ มีความสุขในการทำงาน และภาคภูมิใจในหน่วยงานตนเอง ฯลฯ ซึ่งความรู้สึกดังกล่าวจะมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน นำมาซึ่งคุณภาพของผลผลิต และนำไปสู่การเพิ่มศักยภาพหรือสมรรถนะของสถานประกอบการในการแข่งขันในที่สุด

     สถานประกอบการของท่านมีปัญหาเหล่านี้อยู่หรือไม่ ?

  • พนักงานสูบบหรี่แอบสูบบุหรี่ในที่ทำงาน
  • พนักงานติดสุราทำให้ทำงานได้ไม่เต็มที่
  • พนักงานมีแนวโน้มเจ็บป่วยด้วยโรคเรื้อรังมากขึ้น
  • พนักงานมีปัญหาเรื่องหนี้สินเกิดผลกระทบต่อการทำงาน
  • พนักงานไม่มีความสุขในการทำงาน
  • พนักงานงานลาป่วยขาดงานป่วย

 

      เส้นทางขับเคลื่อนแรงงานสุขภาพดี

  • จัดตั้งทีมงานขับเคลื่อนฯ
  • กำหนดนโยบายเป้าหมายและเลือกประเด็นที่ต้องการขับเคลื่อน
  • สำรวจสถานะทางสุขภาพของแรงงานผลตรวจสุขภาพประจำปี
  • ออกแบบและวางแผนการจัดกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ
  • จัดกิจกรรมตามแผน
    • จัดสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพ
    • ให้ความรู้แก่พนักงาน
    • ประกาศมาตรการต่างๆ
    • จัดกิจกรรมสนับสนุนให้พนักงาน ลด ละ เลิก พฤติกรรมเสี่ยงต่อสุขภาพ
    • อื่นๆตามความเหมาะสม
  • สรุปผลและปรับปรุงแผนฯและขับเคลื่อนในปีต่อไป

 Start Strong “ขับเคลื่อนแรงงานสุขภาพดีเริ่มต้นอย่างไร

 

Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้